W wielu krajach świata flirtowanie w miejscu pracy jest prawnie zakazane. A jak sytuacja ma się w Polsce? Dobra wiadomość jest taka, że nasze przepisy nie są aż tak surowe. Ale jeśli marzy Ci się drobny (lub większy) flirt w miejscu, gdzie pracujesz, warto pamiętać o kilku kluczowych zasadach. Jakich? Podpowiadamy.
W wielu krajach świata flirtowanie w miejscu pracy jest prawnie zakazane. A jak sytuacja ma się w Polsce? Dobra wiadomość jest taka, że nasze przepisy nie są aż tak surowe. Ale jeśli marzy Ci się drobny (lub większy) flirt w miejscu, gdzie pracujesz, warto pamiętać o kilku kluczowych zasadach. Jakich? Podpowiadamy.
Statystyki pokazują, że w pracy poznaje się ok. 23-34% wszystkich par, a romans ze współpracownikiem ma lub miało nawet 40% osób. Te dane mówią same za siebie. Pokusie czasem trudno jest się oprzeć. I nie ma w tym nic złego, o ile nie przekraczasz jasno wytyczonych granic. Jakich?
Flirtowanie tylko za zgodą drugiej osoby
Podoba Ci się osoba, z którą pracujesz? Jeśli tak, zawsze możesz z nią spróbować poflirtować. Jeśli jednak Twoje zaloty zostaną stanowczo odrzucone – wycofaj się. Zwłaszcza, jeśli obiekt Twojego zainteresowania zajmuje niższą niż Ty pozycję w firmie – natrętne nagabywanie, mimo odmowy, może zostać zinterpretowane jako molestowanie seksualne. A wówczas potencjalne zwolnienie z pracy może być najmniejszym z Twoich problemów.
Bez wpływu na pracę
Biurowy romans może sprawić, że i Ty, i Twoja sympatia, zamiast pracować, zajmiecie się rozwijającą się znajomością. To zły pomysł – może się zakończyć problemami z szefem, a nawet utratą zatrudnienia. Dlatego romansowanie lepiej pozostawić na czas po firmowych godzinach. Pamiętaj: im mniej będziecie się „obnosić” z rozkwitającym związkiem, tym mniej powodów do plotek dacie innym.
A jak oddzielić pracę od flirtu skutecznie?
- Postaraj się spędzać z sympatią jak najmniej czasu w miejscu pracy – zwłaszcza, jeśli pracujecie w zupełnie innych działach.
- Im więcej przyjemnych randek po godzinach, tym łatwiej będzie Wam ukryć relację w biurowych godzinach. Warto więc zadbać o ich urozmaicenie, randkowania w rzadko uczęszczanych przez innych pracowników miejscach.
- Ustalcie dogodny kanał komunikacji w pracy. Być może zamiast osobistych spotkań lepszy będzie dyskretny czat z wykorzystaniem smartfona?
Jakie ryzyko niesie za sobą romans w pracy?
Zakładając, że obie strony, które podejmują flirt, są singlami – można wykluczyć ryzyko oskarżenia o zdradę i konsekwencji takiej sytuacji. Nie oznacza to jednak, że nie trzeba uważać. Pamiętaj, że:
- jeśli flirtuje osoba na pozycji menedżerskiej z podległym jej pracownikiem – mogą się pojawić oskarżenia o nepotyzm / faworyzowanie,
- rozstania po gorącym flircie mogą wywoływać nieprzyjemne tarcia między osobami, które kiedyś były ze sobą,
- koledzy z pracy mogą nieprzychylnie patrzeć na taką relację.
Jeśli jednak nie obawiasz się konsekwencji, a flirt w pracy jest prowadzony dyskretnie – możesz podążać za swoimi emocjami. Tylko koniecznie i pamiętajcie o odpowiednim zabezpieczeniu i sprawdzonych prezerwatywach. To może być początek czegoś więcej niż piękna przygoda.
